心を込めて
笑顔で潤いをお届けする

心を込めて
  笑顔で潤いをお届けする サントリービバレッジソリューション
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  笑顔で潤いをお届けする サントリービバレッジソリューション
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  笑顔で潤いをお届けする サントリービバレッジソリューション

私たちサントリービバレッジソリューションは、お客様のもとに直接、飲料をお届けする会社。サントリーグループにおいて、お客様に一番近い場所にいます。だからこそ、お客様の声を聞き、ニーズに応えてゆける会社なのです。サントリーグループの一員として、この責任とやりがいがある仕事で、あなた自身大きく成長していきませんか?

Corporate philosophy

サントリービバレッジソリューションは、多種多様な商品・機材を用いた幅広いソリューションをご提案するとともに、高品質なオペレーションをご提供していくことで、あらゆるエリアのお客様のニーズに応えてまいります。
お客様が思わず笑顔になるような「最高のドリンキングライフ」を実現し、お客様と響きあう、これが私どもの使命です。

コーポレート写真1 コーポレート写真1
コーポレート写真2 コーポレート写真2
コーポレート写真3 コーポレート写真3
コーポレート写真4 コーポレート写真4

Introduction movie

About package root sales

パッケージルートセールス 写真1

サントリーの飲料を中心とした自動販売機を管理、運営するのがパッケージルートセールスの仕事です。例えば、自動販売機自体が小さなお店と考えてください。パッケージルートセールスはその経営者となります。どの飲料が売れるのかを考えながら、商品ラインナップと補充、清掃、売上までの管理をお任せします。人の流れ、売上の推移、新製品の情報、季節や天候から、あなたが経営方針を決定してください。時にはお客様との会話も重要な情報収集となります。ドリンクを運ぶのはこの仕事の一部分でしかないのです。将来的にはマネジャー、管理職などへキャリアアップも可能です。そのためにも自動販売機を通したマーケティング、販売のスキルを習得していってください。

パッケージルートセールス 写真2

The appeal of working for us

サントリービバレッジソリューションで働く4つのメリット 写真
  1. メリット1 未経験での活躍 ピクトグラム

    1.未経験でも
    活躍できます!

    普通運転免許があれば問題ありません。AT限定免許でもOKです。運転に自信がなくても大丈夫。準中型免許取得支援、運転指導も含め、先輩社員によるOJT研修であなたを確実にサポートしていきます。体を動かすことが好きなあなたなら、すぐに活躍できるお仕事です。

  2. メリット2 福利厚生&さまざまな制度 ピクトグラム

    2.福利厚生&
    さまざまな制度をご用意

    たとえば、希望の勤務地を考慮する勤務地コース制度。プライベートも充実するフレックスタイム制度や長く社業に貢献した社員に対して奨励金、休暇を付与する永年勤続表彰。社内販売や退職金制度、健康診断、従業員持株会などをご用意。制度の面でもサントリービバレッジソリューションは長く、安心して働ける会社です。

  3. メリット3 業界大手&安定 ピクトグラム

    3.業界大手&
    安定のサントリーグループ

    サントリービバレッジソリューションは自動販売機事業を中心に給茶機やウォーターサーバー、ファウンテン事業などを展開しており、幅広いジャンルの飲料、食品を取り扱うサントリーのグループ会社です。 お客様に支持されているサントリーの商品を主力として取り扱えるので、自動販売機業界でも大きなシェアを獲得しており、一緒にNo.1を目指せるポジションです。安定と成長を両立する会社です。

  4. メリット4 働き方改革を推進中! ピクトグラム

    4.働き方改革を
    推進中!

    働きやすい環境をつくるための制度をどんどん整えています。システムに投資をしており、自動販売機の売上がリアルタイムに分かる無線システムや、自動販売機の売上をAIが分析し、自動販売機に合ったより売れる商品ラインナップを作成するシステムも導入しています。こうして常に進化し続けているのがサントリービバレッジソリューションです。

Learning program

人材育成についての考え方 写真
  1. program 1

    準中型免許取得完全支援、
    OJT研修でサポート

    普通免許の取得時期により、凖中型免許の取得が必要な場合がありますが、もちろん教習所の費用も含め、取得サポートは行いますので安心してください。また入社後数ヵ月のOJT研修も分かりやすく、しっかり成長できる内容です。

    プログラム1 準中型免許取得完全支援、OJT研修でサポート 写真
  2. program 2

    昇格・昇進時に研修を実施

    新人のためのOJT研修だけでなく、キャリア、スキル、経験に合わせた研修を随時行っているのもサントリービバレッジソリューションの特長です。マネジャー、管理職にキャリアアップしても、安心して仕事に集中、成長できるようサポートを続けていきます。

    プログラム2 昇格・昇進時に研修を実施 写真
  3. program 3

    応募型研修・通信教育の充実

    あなたが自分らしく、いきいきと働くため、自己啓発のための学びをサントリービバレッジソリューションは推奨しています。PCスキルを上げたい。マーケティングを学びたい。話し方、コミュニケーションスキルを上げたい。多彩な研修、通信教育のサポートを行っています。

    プログラム3 応募型研修・通信教育の充実 写真

Staff interview

スタッフインタビュー1 写真1

お客様との会話に大きなヒント。
提案力、コミュニケーション力も
身につきます。

S.I.さん 入社4年目
20代 正社員 ルートセールス

前職では電子部品の専門商社で営業の仕事をしておりました。嫌いな仕事ではありませんでしたが、もっと自分の得意なこと、向いている仕事をしたい、そのように考えるようになりました。転職を本気で決めた際、改めて自分の得意なことを考えてみました。体を動かすことは好きで、学生時代は水泳部に所属していました。車の運転も嫌いではありませんし、前職でも経験していました。飲食店でのアルバイト経験もあり、人と話すことも好きです。
自分の特長を整理しながら求人募集を探していたとき、目に留まったのがサントリービバレッジソリューションのルートセールスでした。トラックを運転し、自動販売機に飲料を補充する。それだけではなく、お客様とのコミュニケーションも必要と求人募集に記載していました。この求人票を見たとき、「これだ!」と思いましたね。
サントリービバレッジソリューションなら、自分の長所すべて活かせると思いました。社会や多くの人に必要とされ、利用されている自動販売機の仕事に心が惹かれました。サントリーグループで働ける安定性も魅力の1つで、すぐに応募を決めました。

スタッフインタビュー1 写真2

現在、ルートセールスとして働いています。業務内容は主に自動販売機へ飲料の補充です。仕事中は、自動販売機設置先のオーナー様や、お客様と話す機会が多いですね。オーナー様には新製品の情報や、お菓子やカップ麺を販売する新サービス「ボスマート」のご提案などを行っています。お客様には商品のご要望をお聞きしたりしています。自身の持ち味を発揮でき、前向きに毎日を過ごすことができています。また、自動販売機に入れる商品ラインナップなど、この仕事は自分のアイディアやセンスを活かせることが魅力です。これにはオーナー様や、お客様との会話に大きなヒントが隠されていますから、コミュニケーション力も磨かれていると思います。

スタッフインタビュー1 写真3

体力面は問題ありませんでした。正直もっと大変だと思っていましたね。私が担当しているのは都心のオフィス内の自動販売機が中心です。気候の影響がある屋外での作業が少ない一方、様々な業者さんも来るのでスピードが要求される部分もあります。しかし、サントリービバレッジソリューションでは最先端のシステムを導入しています。例えば自動販売機から離れた場所でも、在庫状況が分かるようになっていますので、無駄な動きをしないで済みます。このようなシステムを活用しながら、効率よく仕事をすることができています。
現在はルートセールスとして4年目です。そろそろ次のキャリアアップを考えたいと思っています。近い将来ルートマネジャーとなってチームの動きを考えたり、新人の育成をしたいと考えています。また自動販売機導入や新サービス提案など、商談スキルも磨きたいと思います。今後は知識と経験を重ね、副支店長、支店長のような責任の大きいポジションで活躍したいと考えています。よい出会いがあったからこそ、このチャンスを活かしたいです。

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スタッフインタビュー2 写真1

体を動かし、人と話し、
自分でスケジュール管理。
安定した働きやすい環境です。

H.M.さん 入社10年目
30代 正社員 ルートセールス

前職では不動産の営業をしておりました。サントリービバレッジソリューションに転職を決めたのは、自動販売機業界で働いている友人のアドバイスがきっかけです。教えてくれたのは、「基本、体を動かす仕事である」そして「スケジュールを立て、自分のペースで働ける仕事である」、この2点。私は学生時代、サッカーをしており、体を動かすのは大好きです。また、自分のペースで働くことができ、メリハリをつけるのが理想でした。だからこそ自動販売機業界に挑戦してみたいと思ったのです。さらにサントリービバレッジソリューションの求人に応募を決めた理由は、業界大手で会社の経営基盤ができていること。安定した会社であれば、仕事に集中できると思いました。入社10年目となり振り返ってみましたが、大変なこともある一方、想像していた以上のやりがいを手に入れることができました。

スタッフインタビュー2 写真2

ルートセールスは、自動販売機の商品補充、清掃、売上金の回収、空き容器の回収が基本業務となります。そのほか会社や学校、公園などの特性を考えた、商品ラインナップの変更も行っています。商品ラインナップの変更は、大きなやりがいの1つですね。ご利用されるお客様のニーズに応じて、どの商品を補充するか考えることが難しくもあり面白くもあります。
最先端のシステムを活用しますが、どの商品を補充するか最終決定は私たちルートセールスが行います。これで売上が上がった際は私の考えが当たり、会社貢献に繋がることが嬉しいですね。なによりお客様に喜んでもらえることにやりがいを感じます。そのほかトラックで移動する仕事のため、担当のエリアに詳しくなれるのも楽しさの1つです。美味しそうなレストランや、アミューズメントスポットなどをいち早く知ることができます。

スタッフインタビュー2 写真3

ルートセールスは体力面では誰にでも進められる楽な仕事とはいえません。一方、体を動かすことが好きなら全然問題ないと思います。未経験者でも多くのスタッフが活躍している職場ですので、すぐに慣れると思います。私は「体を動かす」「人と話す」「自身でスケジュール管理する」この仕事が大好きです。会社の雰囲気も好きですね。さまざまな年齢層が活躍していますので、仕事だけではなく、プライベートの相談もしやすい環境です。
サントリービバレッジソリューションでは、自動販売機のデータがタイムリーに確認できるため、昔と比べ効率的に仕事を進められるようになりました。残業も少なくなり、働きやすい環境になりましたね。
現在の私は、チームリーダーのポジションにいます。これからの目標は、ルートセールスを統括するルートマネジャーや自動販売機設置の新規提案を行う開発営業職。ゆくゆくは、支店全体を取りまとめる支店長になることを目標としています。会社の成長に一翼を担えたらいいですね。

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スタッフインタビュー3 写真1

会社全体で人を育てる職場。
ともに飲料業界No.1を
目指しましょう!

K.Y.さん 入社16年目
30代 正社員 ルートマネジャー

私は高校時代からアルバイトを続けていた飲食店で卒業後も働いていました。20歳になり、今後を考えた結果、新しい仕事にチャレンジしてみようと思ったのが転職のきっかけです。サントリービバレッジソリューションを選んだのは、自動販売機のルートセールスとして働いていた友人の勧めです。友人からの話を聞いて、私の長所である体力を活かすことができる仕事だと思いました。おおげさかと思うかもしれませんが、入社後に改めて感じたことは、この仕事は私にとって天職でした! 1日のスケジュールを個々で管理できることも、私に合っていました。そんな私も入社16年目となりました。会社でのポジションもルートマネジャーとなり、内勤の業務が中心となっています。ルートセールスを統括する仕事となり、新たなやりがいも得られました。残念なことは、以前よりは体を動かさなくなったので、少々体重が増えたことでしょうか(笑)

スタッフインタビュー3 写真2

ルートマネジャーは、支店長とメンバーの「懸け橋」となるポジションです。その中でルートセールスを管理・サポートしています。私は現在、20名以上のルートセールスと一緒に働いています。支店の目標や様々な数字を意識し、ルートセールスが活躍できる環境を整えることが仕事です。今はルートセールス一人ひとりが、イキイキと働きやすい職場環境をつくることが私の大きな目標となってきましたね。会社全体でも、人を育てる制度と雰囲気があります。サントリービバレッジソリューションで働き続けることで、仕事の面白さ、やりがいを感じることができると思っています。新入社員を万全の体制でサポートし、仕事の面白さや、やりがいを持てるように育成をします!

スタッフインタビュー3 写真3

昨年から現在の支店に勤務していますが、以前の支店同様に、上司、同僚、メンバー、皆が協力し合い、私自身も働きやすい環境です。休日もしっかりとれる環境ですので、プライベートも充実しています。私の子どもはまだ1歳なので、休日は育児をがんばっています!

現在の目標は副支店長を目指しています。そして将来的には、支店長を目指したいと思っています。競合他社はたくさんありますが、サントリービバレッジソリューションはサントリーグループの一員として、安定した会社です。長く安心して働けると思います!そのような環境の中、サントリーが飲料業界でNo.1になることを目標に一緒に頑張りましょう!

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FAQ

よくある質問 写真

応募から採用までの流れを教えてください。

まずはご応募いただいた情報をもとに選考を行います。選考通過後は、「一次面接→適性検査→最終面接→採用」といったフローとなります。入社時期等のご相談も面接時にお気軽にご相談ください。

未経験でも大丈夫でしょうか?

大歓迎です。活躍中のスタッフのほとんどが未経験でこの仕事を始めています。また、入社時に研修もありますので安心してください。

現在、別の会社で働いていますが、退職してからでなければ応募できませんか?

在職中のご応募も大歓迎です。面接時間は可能な限り調整いたします。来社が難しい場合は、ウェブでの面接も可能です。

勤務地の希望は考慮してもらえますか?

可能な限り、現在お住まいの住居から通える範囲での配属調整を行います。あなたのご希望を考慮し、決定したいと考えております。

勤務のシフトはどのようになっていますか?

【正社員の場合】シフトによる週休2日制となります。支店の状況などによっては、土日祝が出勤日になる場合があります。
【アルバイトの場合】勤務日数などは職種によって異なります。詳しくは求人情報をご確認ください。

異動はありますか?

転居をともなう異動が発生しないコース(※適用要件あり)と、勤務地ブロック内で転居をともなう異動が発生する2種類のコースがあります。あなたの希望により、勤務地コースを決定します。また、入社後に勤務地コースを変更することも可能です。

制服はありますか?

【正社員の場合】会社から貸し出す制服を着用して業務を行っていただきます。
【アルバイトの場合】原則私服で業務を行っていただきます。

交通費は支給されますか?また車やバイクでの通勤はできますか?

交通費は全額支給しております。支店によっては車、バイク通勤がOKになります。詳しくは、面接の際にお問合せください。